考公务员年龄限制?现在很多考公务员的都是企业白领或者上班族，很少有大学一毕业就急着考公务员的，多半是在职场混了几年，感觉不好混，所以就萌生了考公务员的想法，但是又担心年龄上过不去，那么，考公务员有年龄限制吗?
报考年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下，某些职位限定在30岁以内。某些获得中级职称的，比如是应届硕士、博士研究生(木有工作的)报考年龄放宽到40周岁以内。具体的请查看你省市的招录公告。一般来说，不会因为年龄偏大而被刷。能考上的总是实力+运气的，再说35岁以下也不算很大的年龄。
小编从以下几方面和大家一起探讨，不妥之处请谅解。
一、公务员的退休待遇与社保不同。如果高龄人员进入公务员队伍，可能出现没有在公务岗位上工作一定年限，却享受较高的退休待遇，贡献与报酬不成正比，出现不公平的现象。出于公平的角度会限制报考公务员的年龄。
二、青年的可塑性更强。公务员年龄限制就是青年的年龄区间，因此招录部门的用意很明显，新进公务员要是青年，这样更有利于招录单位按照实际需要来进行培养。青年的可塑性、积极性和工作精力都是中年以上不能比拟的。从这方面考虑，公务员新进人员必须是青年。如果中年以上进入公务员队伍，他们工作上已经定型，虽然可以很快投入工作，但无论是可塑性还是积极性都会有所欠缺。为了培养年轻人会限制报考公务员的年龄。
三、保障公务员队伍稳定性。青年进入公务员队伍会增加队伍的活力，保障公务员的动态平衡，同时青年有很大的发展空间，职业前景也很广阔，队伍的稳定性也就越高。如果中年以上人员新进公务员队伍，发现周围同级别的都是年轻人，你的同龄人大部分都是中层领导，你的上级比你还年轻。这种情况或多或少都会让人失落或者不适应，职业发展也会因此变得非常艰难，前景很不明朗，最终影响队伍的稳定性。为了确保公务员队伍的稳定会限制报考公务员的年龄。
四、保障招录顺利完成。参加公务员考试的考生中，录取比例随年龄增加而递减，高龄考生与低龄考生相比，考试竞争力很弱，如果放开35岁以上人员报考限制，可能造成考务成本和社会成本的不必要上升。对考试竞争力极弱的高龄人员进行报名限制，是控制相关成本不必要支出的重要措施。为了确保公考招录顺利完成会限制报考公务员的年龄。
