自考人力资源管理通关技巧

自考人力资源管理通关技巧?自考人力资源专业的学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。另外，提醒考生要注意自考人力资源考试时间，每年一共有3次考试机会，分别是1月、4月、10月，其中1月和7月已不接受新生报考，即日起可以报读。

虽然自考人力资源管理报考条件非常宽松，但是想要通过自考获取人力资源管理毕业证书还是具有很大的难度的。自考采用“宽进严出”的学习方式，通过自考的报名非常简单，但是想要获取自考学历那么就需要付出极大的努力。每年报考自考的学生不在少数，但是自考的通过率却不太乐观，半途而废的不在少数。

自考是难度比较大的，考过了所有科目才能申请毕业，所以选对专业也很重要，自考人力资源专业的难度问题，主要还是看考生个人的情况，如果基础不太好的，建议报个助学班，这样通过率会高很多。

自考的复习方法：

1、网上下载历年试卷和考试大纲，把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都背下来，一般及格没有问题。

2、根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。

3、考试时，要把名词解释当简答题回答，凡是能记住的内容只要卷面允许，都写上去。

4、自考的题目范围广，但难度不大，所以要记住的内容比较多。